La sentenza del Giudice del Lavoro di Roma n. 3527/2019 rappresenta un exemplum pratico di come debbano essere esplicate le allegazioni argomentative e probatorie del lavoratore che rivendichi lo svolgimento di mansioni superiori
Approvata la Legge n. 6 del 12/04/2019, pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio, in materia di Equo Compenso
Con ordinanza n. 9029/2019 la Cassazione ha affrontato una interessante questione relativa all’individuazione della data corretta di decorrenza del termine lungo per il gravame
La Cassazione, con sentenza n. 3822/2019, si è occupata della ripartizione dell’onere della prova tra datore di lavoro e lavoratore in caso di impugnazione del licenziamento avvenuto oralmente
È compito del datore di lavoro dimostrare che l’infortunio, affermato dal lavoratore subordinato, non si è mai verificato per arrivare al licenziamento per giusta causa. È quanto affermato la Cassazione con sentenza n. 21629/2018
Il patto di prova non si può stipulare nel caso in cui la verifica delle prestazioni lavorative svolte sia già intervenuta per le stesse mansioni con esito positivo. Lo ha ribadito la Cassazione con ordinanza n. 18268/2018
La Cassazione, con ordinanza n. 17200/2018, è tornata a pronunciarsi sulla legittimità del licenziamento
Il comportamento può recidere il vincolo fiduciario nel rapporto lavorativo. È quanto stabilito dalla Cassazione con la sentenza n. 10280/2018
La Cassazione, con ordinanza n. 8209/2018, si è pronunciata in merito al licenziamento subito in seguito all’abuso del permesso ex lege n. 104/1992
Con sentenza n. 7239/2018 la Cassazione si è pronunciata sulla richiesta di pagamento avanzata dalla ex moglie della quota di TFR ai sensi dell’art. 12 bis della Legge 898 del 1970
