Cassazione: obbligatorio risarcire lavoratore per le ferie non godute

settembre 9th, 2013|Articoli, Diritto del Lavoro|

L'art. 36 Cost. e l'art. 7 della direttiva 2003/88/CE garantisce il diritto irrinunciabile delle ferie ovvero quando le stesse in concreto non siano effettivamente fruite, anche senza responsabilità del datore di lavoro. Secondo i giudici della Cassazione (sent. n. 18168 del 26 luglio 2013) devono prevalere i principi UE, secondo cui le ferie sono irrinunciabili,

Mancato versamento contributi previdenziali lavoratori: responsabile anche il direttore generale

luglio 24th, 2013|Articoli, Diritto del Lavoro|

Con la sentenza n. 21695 del 21.05.2013, la Suprema Corte ha affermato che la responsabilità penale per il mancato versamento dei contributi previdenziali dei lavoratori dipendenti della società è ascrivibile, oltre che al datore di lavoro, anche al direttore generale. Nel caso di specie la Suprema Corte, nel confermare la decisione assunta sul punto dalla

Licenziamento illegittimo: per ritardato reintegro datore di lavoro potrà pagare ulteriore danno

giugno 18th, 2013|Articoli, Diritto del Lavoro|

La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 9073/2013, ha fissato alcuni paletti in merito al risarcimento del danno per i lavoratori reintegrati sopo un licenziamento illegittimo. L'indennità corrisposta secondo l’art. 18, comma 4, della Legge n.300/1970 ha natura risarcitoria ed è volta a ristorare il lavoratore dal danno subito a causa del licenziamento

Riforma Fornero: ecco come cambiano i trattamenti di disoccupazione

giugno 12th, 2013|Articoli, Diritto del Lavoro|

La legge 92/2012, c.d. Legge Fornero, prevede la riforma dei trattamenti di disoccupazione attraverso una modifica di buona parte degli interventi, legati alla perdita di lavoro, previsti dalla precedente legislazione. Inoltre introduce l’ASPI, Assicurazione sociale per l’impiego, da applicarsi a tutti gli eventi di disoccupazione verificatisi a partire dal 1/1/2013. L’ASPI si applica ai lavoratori

Licenziamento per denuncia anonima, correttezza e buona fede non rilevanti nella valutazione degli obblighi contrattuali

maggio 6th, 2013|Articoli, Diritto del Lavoro|

La Corte di Cassazione con la sentenza del 14 marzo 2013, n. 6501 si è pronunciata per la prima volta sulla validità dei provvedimenti disciplinari emanati dal datore di lavoro sulla base di denunce anonime. Nel caso di specie, il dipendente di una società, insieme con altri colleghi, aveva esposto querela

Compensi degli avvocati, nuovi parametri per la liquidazione giudiziale

febbraio 26th, 2013|Articoli, Diritto del Lavoro|

In vigore il decreto 20 luglio 2012, n. 140, Regolamento recante la determinazione dei parametri per la liquidazione da parte di un organo giurisdizionale dei compensi per le professioni regolarmente vigilate dal Ministero della giustizia, ai sensi dell’articolo 9 del decreto-legge 24 gennaio 2012, n.1, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 marzo 2012