Expertise.
La professionalità dei nostri avvocati consente allo Studio Legale Scicchitano di garantire
assistenza legale in tutte le branche del diritto, in sede giudiziale e stragiudiziale. L’approccio
multidisciplinare alle questioni giuridiche sottoposte dai clienti permette di offrire un servizio di
consulenza a 360° gradi, accompagnando i clienti e aiutandoli a scegliere la soluzione migliore in
fase di mediazione o di giudizio.
Arbitrato.
Lo studio ha sviluppato negli anni una profonda competenza in materia di rimedi alternativi alla risoluzione delle questioni e delle controversie, sia tramite la composizione bonaria delle stesse che attraverso la procedura arbitrale. I nostri professionisti rivestono il ruolo sia di difensore che, specificatamente nella figura del Professor Sergio Scicchitano, quella di arbitri nei numerosi e autorevoli giudizi arbitrali di cui lo studio si pregia di aver preso parte.
Lo studio ha sviluppato negli anni una profonda competenza in materia di rimedi alternativi alla risoluzione delle questioni e delle controversie, sia tramite la composizione bonaria delle stesse che attraverso la procedura arbitrale. I nostri professionisti rivestono il ruolo sia di difensore che, specificatamente nella figura del Professor Sergio Scicchitano, quella di arbitri nei numerosi e autorevoli giudizi arbitrali di cui lo studio si pregia di aver preso parte.
Stato di involontaria disoccupazione – decisione giudiziale che ripristina il rapporto di lavoro e condanna al pagamento di indennità in favore del lavoratore
La disoccupazione involontaria è la condizione in cui si trova il lavoratore che perde l'impiego per le cause previste dalla legge. Per superare questa condizione la legge affianca alle politiche attive di ricerca del lavoro [...]
Pubblico impiego: le prestazioni rese oltre il debito orario devono essere retribuite
Una prestazione straordinaria, ovvero eseguita oltre l’orario lavorativo dovrebbe, sempre e comunque, essere retribuita. Tale affermazione si evince da un principio costituzionale di cui all’art.36 e ribadito da una recente sentenza della Cassazione Sezione Lavoro, [...]