Danno non patrimoniale: i limiti alla liquidazione in via equitativa
Con sentenza n. 7531 del 2018 la Suprema Corte di Cassazione si è trovata a dover valutare la correttezza o meno della motivazione del Giudice d’appello nella liquidazione del danno non patrimoniale.
Il caso in esame ha ad oggetto un’azione di responsabilità professionale contro l’USL e i sanitari dell’ospedale per i danni materiali e morali sofferti da una paziente in ragione di un errore diagnostico che le aveva fatto subire un intervento chirurgico non dovuto.
Il Tribunale accoglieva parzialmente la domanda di risarcimento dei danni della paziente ritenendo che i sanitari del presidio ospedaliero avessero violato le regole di diligenza e correttezza professionale eseguendo un inutile intervento che poteva essere evitato effettuando indagini preoperatorie meno superficiali, usando strumenti meno invasivi di quelli in concreto utilizzati.
La Corte d’Appello riconosceva altresì alla danneggiata il risarcimento del danno morale e del danno estetico liquidandolo in Euro 10.000.
La USL ricorre in Cassazione lamentando la mancanza di criteri nella liquidazione del danno non patrimoniale.
La Corte di Cassazione ritiene corretta al contrario la motivazione del Collegio di Secondo Grado che ha riformato a sua volta la sentenza di primo grado laddove il Giudice di prime cure aveva liquidato il danno non patrimoniale in modo esiguo ed irrisorio non tenendo conto dei notevoli e stressanti patemi d’animo subiti dalla paziente nel corso dell’annosa vicenda sanitaria.
Allo stesso modo ha motivato anche sul danno estetico.
Secondo gli Ermellini, il Giudice del Merito, nell’esplicazione del suo potere discrezionale, può determinare la misura del risarcimento del danno in via equitativa (Cass. 24070/2017 e Cass. 23425/2014) e tale decisione non è suscettibile di sindacato in sede di legittimità quando la motivazione dia adeguatamente conto dell’uso di tale facoltà come appunto è avvenuto nel caso di specie dove il Collegio ha evidenziato il percorso valutativo seguito per la liquidazione del danno morale ed estetico.
Danno non patrimoniale: i limiti alla liquidazione in via equitativa
Con sentenza n. 7531 del 2018 la Suprema Corte di Cassazione si è trovata a dover valutare la correttezza o meno della motivazione del Giudice d’appello nella liquidazione del danno non patrimoniale.
Il caso in esame ha ad oggetto un’azione di responsabilità professionale contro l’USL e i sanitari dell’ospedale per i danni materiali e morali sofferti da una paziente in ragione di un errore diagnostico che le aveva fatto subire un intervento chirurgico non dovuto.
Il Tribunale accoglieva parzialmente la domanda di risarcimento dei danni della paziente ritenendo che i sanitari del presidio ospedaliero avessero violato le regole di diligenza e correttezza professionale eseguendo un inutile intervento che poteva essere evitato effettuando indagini preoperatorie meno superficiali, usando strumenti meno invasivi di quelli in concreto utilizzati.
La Corte d’Appello riconosceva altresì alla danneggiata il risarcimento del danno morale e del danno estetico liquidandolo in Euro 10.000.
La USL ricorre in Cassazione lamentando la mancanza di criteri nella liquidazione del danno non patrimoniale.
La Corte di Cassazione ritiene corretta al contrario la motivazione del Collegio di Secondo Grado che ha riformato a sua volta la sentenza di primo grado laddove il Giudice di prime cure aveva liquidato il danno non patrimoniale in modo esiguo ed irrisorio non tenendo conto dei notevoli e stressanti patemi d’animo subiti dalla paziente nel corso dell’annosa vicenda sanitaria.
Allo stesso modo ha motivato anche sul danno estetico.
Secondo gli Ermellini, il Giudice del Merito, nell’esplicazione del suo potere discrezionale, può determinare la misura del risarcimento del danno in via equitativa (Cass. 24070/2017 e Cass. 23425/2014) e tale decisione non è suscettibile di sindacato in sede di legittimità quando la motivazione dia adeguatamente conto dell’uso di tale facoltà come appunto è avvenuto nel caso di specie dove il Collegio ha evidenziato il percorso valutativo seguito per la liquidazione del danno morale ed estetico.
Recent posts.
Ritardo di 40 minuti al lavoro, vigilante licenziato: per la Cassazione il provvedimento è legittimo
Un uomo impiegato in attività di sicurezza presso una banca ha impugnato in tribunale il suo licenziamento, avvenuto a causa di un ritardo di 40 minuti. Se in primo grado il suo ricorso era stato [...]
Nella pronuncia del 4 Novembre la Suprema Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo sottoporre il personale sanitario a eccessivi turni di reperibilità. Questo viene annunciato dal Codacons che riporta un’ordinanza della Corte di Cassazione riconoscendo [...]
Con la sentenza n. 30532/24 RG. n. 3103/2024, la Corte di Cassazione Sez III. Penale si è pronunciata sul ricorso avverso la sentenza emessa dalla Corte di Appello di Lecce in data 05/07/2023, annullando quest'ultima [...]
Recent posts.
-
Ritardo di 40 minuti al lavoro, vigilante licenziato: per la Cassazione il provvedimento è legittimo
Un uomo impiegato in attività di sicurezza presso una banca ha impugnato in tribunale il suo licenziamento, avvenuto a causa di un ritardo di 40 minuti. Se in primo grado il suo ricorso era stato [...]
-
Nella pronuncia del 4 Novembre la Suprema Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo sottoporre il personale sanitario a eccessivi turni di reperibilità. Questo viene annunciato dal Codacons che riporta un’ordinanza della Corte di Cassazione riconoscendo [...]