Orario di lavoro: va retribuito il tempo tra la timbratura del cartellino e l’accensione del pc

giugno 14th, 2024|Diritto del Lavoro, Serenella Angelini|

La Corte di Cassazione ha stabilito, con una recente ordinanza, che il lavoratore ha diritto alla retribuzione per tutta la durata effettiva di permanenza nella sua sede lavorativa. L’ordinanza in questione, la n. 14848/2024, statuisce come sia da retribuire anche il tempo intercorrente tra la timbratura del cartellino e le procedure di completamento di log

FSI-USAE: diritto a piena retribuzione durante ferie, attivate vertenze

maggio 28th, 2024|Diritto del Lavoro, Serenella Angelini|

In linea con quanto già asserito dalla Corte di giustizia dell’Unione Europea, la Cassazione chiarisce come il lavoratore, durante il periodo di ferie annuali, abbia diritto a un trattamento retributivo che sia uguale a quanto abitualmente ricevuto nel periodo della sua attività lavorativa. Con le due recenti sentenze della Cassazione, la n. 2674/2024 del 29

Lo stipendio erogato durante le ferie dev’essere uguale a quello del periodo di lavoro

gennaio 12th, 2024|Articoli, Diritto del Lavoro, Serenella Angelini|

Una riduzione della retribuzione lavorativa erogata durante il periodo di ferie potrebbe indurre il lavoratore a dissuaderlo dal beneficiarne. Tale principio viene ribadito da una recente ordinanza della Cassazione del 15 dicembre 2023, la n. 35146, in linea con quanto già statuito dalla Corte di Giustizia dell’Unione Europea che, sin dalla sentenza Robinson Steel del

La sentenza della Cassazione e il rischio di una “giusta retribuzione” a carattere individuale

ottobre 25th, 2023|Diritto del Lavoro, Serenella Angelini|

La questione del cosiddetto salario minimo è un tema ampiamente dibattuto soprattutto in riferimento al lavoro remunerato con salari che risultano molto bassi a tal punto da non riuscire a consentire nemmeno una sussistenza stentata. La Corte di Cassazione è intervenuta con una recente sentenza esprimendosi sulla questione. Tale sentenza, la numero 27711/2023, denota un

Cassazione: licenziato chi incappa più volte nello stesso errore

agosto 30th, 2023|Diritto del Lavoro, Marco Gargiulo, Nicola Coscia|

Con la recente sentenza n. 15240 del 31 maggio 2023, i giudici di legittimità hanno stabilito che è possibile licenziare per giusta causa il dipendente al quale è stata contestata la reiterata erroneità delle operazioni, se previsto dal CCNL applicato, in quanto la prosecuzione del rapporto finirebbe per danneggiare il datore di lavoro. Nel caso

Docente assente da scuola per 20 anni su 24, destituita dalla Cassazione

luglio 20th, 2023|Diritto del Lavoro, Nicola Coscia|

Con la recentissima sentenza n. 17897 del 22 giugno 2023, la Suprema Corte di Cassazione, confermando quanto stabilito dalla Corte di Appello di Venezia nel 2021, ha definitivamente destituito una docente assenteista che ha disertato le aule scolastiche per venti dei suoi ventiquattro anni totali di servizio. In merito alla vicenda processuale, nel 2018 il